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第一章总论1

第一节 医院人才管理的地位和作用1

一、人才的概念及特点2

三、医院管理人才的作用 （116

二、医院人才成长的内在因素和外部条件6

三、医院人才管理的重要作用11

第二节 研究医院人才管理的任务和指导思想14

一、基本任务14

二、研究对象与研究内容14

三、指导思想16

第三节 医院人才的医德修养19

一、医德及其在成才中的作用19

二、医德的形成及培养28

第四节 90年代医院人才培训31

一、现状与问题32

二、解决问题的途径35

三、医院人才培训展望44

第一节 医院人才群体结构优化49

第二章医院人才的组织管理49

一、人才结构50

二、医院人才群体结构55

三、医院人才群体结构优化59

第二节 医院人才的选拔和使用64

一、医院人才的识别64

二、医院人才的选拔68

三、医院人才的使用原则71

第三节 医院人才的考核74

一、医院人才考核的重要性75

二、医院人才考核的基本原则77

三、医院人才考核的内容和方法80

四、医院专业技术干部业务考绩档案的管理86

第四节 医院人才流动91

一、人才流动的意义92

二、医院人才流动的形式94

三、当前医院人才流动存在的问题97

四、促进医院人才合理流动98

附件医院专业技术职务岗位设置方案102

第一节 医院管理人才概述107

第三章医院管理人才107

一、医院管理人才的概念108

二、医院管理人才的分层及其职责114

第二节 医院管理人才的综合素质119

一、政治素质——医院管理人才成长的动力119

二、能力素质——医院管理人才成功与失败的关键121

三、文化素质——医院管理者成才的条件128

四、心理素质——医院管理人才形成管理风格的基础133

第三节 医院领导人才137

一、医院领导人才的影响力138

二、医院领导人才的群体结构与功能142

三、医院领导人才的现代观念146

第四节 医院管理人才的培训和考评153

一、国内外卫生事业及医院管理人才的培训简况153

二、医院管理人才的培训157

三、医院管理人才的考评164

附件一：医院管理培训班参考提纲169

附件二：（表1）：要素测评表172

第四章临床医学人才176

第一节 现代临床医学人才的素质176

一、必须具备扎实的基本功177

二、文化素质178

三、能力素质181

四、心理素质184

第二节 临床医学人才的培养185

一、临床医学人才培养的现状186

二、临床医学人才培养的形式和内容187

第三节 临床医学人才的考评193

一、考评的意义193

二、考评办法194

三、临床医学人才的优化195

附件一 临床住院医师学分制管理细则（试行）196

附件二 创伤（骨）科住院医师培养制度200

附件三 住院总医师负责制有关规定216

第五章医院护理人才218

第一节 护理工作的特点与人才类型218

一、护理工作的特点219

二、护理人才的类型及特征220

三、护理学发展对护理人才的新要求222

四、国外护理人才现况224

第二节 护理人才的素质225

一、思想素质225

二、职业素质227

三、文化素质228

四、心理素质230

五、身体素质232

第三节 护理人才的培养232

一、培训原则233

二、培训方法233

第四节 护理人才的考评243

一、考评的意义243

三、考评体系的建立244

二、考评的原则244

四、考评途径和方法247

第六章医院医技人才249

第一节 医院放射人才250

一、放射人才的知识结构250

二、放射人才培养的方法和具体措施254

第二节 医院药学人才256

一、医院中、西药人才应有的知识结构256

二、医院药学人才的现状及培养途径261

第三节 临床检验人才263

一、临床检验的发展263

二、临检人才应具有的工作作风和知识结构263

三、临床检验人才的现状及培养措施265

第四节 医院营养人才266

一、医院营养人才的重要作用266

二、医院营养人才应具备的知识结构267

三、医院营养人才的现状269

四、医院营养人才的培养途径270

第五节 医院病案管理人才272

一、病案及病案管理的作用272

二、病案管理的发展趋势274

三、病案管理人才应具有的知识结构275

四、病案管理人才的培养途径277

第七章医院科研人才279

第一节 医院科研工作的任务和特点280

一、医院科研工作的任务280

二、医院科研工作的特点282

三、医院科研工作的原则283

第二节 医院科研人才的素质286

一、医院科研人才的概念286

二、医院科研人才的素质287

第三节 医院科研人才的选拔和培养291

一、医院科研人才的发现与选拔291

二、医院科研人才的培养299

第一节 医院思想政治工作的特点、任务和基本原则302

第八章医院政工人才302

一、医院思想政治工作的特点303

二、医院思想政治工作的任务304

三、医院思想政治工作的基本原则306

第二节 医院政工人才的素质309

一、政治素质309

二、职业道德素质309

三、知识能力素质310

一、医院政工人才的配备312

第三节 医院政工人才的选拔和培养312

二、医院政工人才的来源和选拔313

三、医院政工人才的培养315

四、医院政工人才的专业职务评聘与考评317

第九章成才之路320

第一节 “中国的手外科之父”——王澍寰321

第二节 国家级有突出贡献的中年专家——沈祖尧336

第三节 有突出贡献的后起之秀——赵书强341

主要参考文献352