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目 录1

第一章企业劳动定员标准管理概述1

第一节劳动定员标准概念1

第二节劳动定员性质与作用6

第三节企业人员构成及定员的范围与原则9

第四节劳动定员工作的建立和发展15

第二章企业生产组织20

第一节生产组织内容、任务与作用20

第二节生产过程的构成21

第三节生产过程的组织管理24

第四节生产过程的组织形式32

第三章企业劳动组织38

第一节企业劳动组织的意义、性质与任务38

第二节劳动组织的形式41

第四章企业管理组织机构48

第一节组织机构设置原则48

第二节管理机构的组织形式51

第三节管理组织机构的设计步骤59

第一节劳动效率定员99

第五章劳动定员标准制定方法99

第二节划备定员107

第三节比例系数定员129

第四节岗位定员150

第五节业务分工定员157

第六节劳动定员标准数学模型法166

第六章企业劳动定员统计方法196

第一节劳动定员数量分析的一般方法196

第二节劳动定员统计方法208

第一节劳动定员标准管理内容和任务224

第七章企业劳动定员标准管理224

第二节劳动定员标准管理机构设置及职责260

第三节劳动定员标准的组织管理262

附录一劳动定员政策法规节录266

一、中共中央、国务院关于国营工业企业进行整顿的决定（节录）266

二、国家经济委员会、劳动人事部关于在企业整顿中加强定员定额工作的通知（节录）268

三、国家经济委员会、中共中央组织部、劳动人事部、财政部、中国人民银行关于贯彻执行《当前国营工业企业全面整顿若干问题的意见》的联合通知276

四、中共中央办公厅、国务院办公厅关于各部门不应干预企业机构设置和人员编制问题的通知279

五、劳动人事部关于继续做好劳动定员、定额管理工作的通知280

附录二 部分行业维修人员定员标准样本选录283