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目录1

第一章 绪论1

第一节 干部管理是一门科学1

第二节 干部管理学的内容5

第三节 干部管理学的性质7

第四节 干部管理学的研究方法和意义9

第二章 干部14

第一节 干部的含义14

第二节 干部的本质和作用19

第三节 干部的分类26

第三章 干部管理的基本原则和体制34

第一节 干部管理的基本原则34

第二节 干部管理体制42

第三节 干部管理机构50

第四节 干部管理者56

第四章 干部政策65

第一节 干部政策的重要性65

第二节 制定干部政策的原则72

第三节 各类干部的具体政策81

第四节 正确执行党的干部政策94

第五章 干部标准102

第一节 干部标准的含义和作用102

第二节 干部标准的基本特征108

第三节 德才兼备标准和“四化”方针113

第四节 正确掌握干部标准120

第六章 干部调配125

第一节 干部调配工作的地位和性质125

第二节 干部调配工作任务和范围130

第三节 干部调配工作的原则139

第四节 干部调配工作方法144

第一节 干部任免制度151

第七章 干部任免151

第二节 干部任免的分类159

第三节 干部任免的审批权限及步骤、方法164

第四节 干部任免的原则与要求170

第八章 干部考核176

第一节 干部考核的作用及意义176

第二节 干部考核的原则181

第三节 干部考核内容187

第四节 干部考核方法195

第五节 干部考核的有关制度199

第六节 干部考核材料的写作203

第九章 干部档案211

第一节 干部档案的概念及其作用211

第二节 干部档案工作的内容216

第三节 干部档案工作的性质及其要求223

第四节 干部档案工作的发展与趋势227

第十章 后备干部231

第一节 后备干部的产生及其重要地位231

第二节 后备干部条件与标准237

第三节 后备干部的选拔和潜人才的开发242

第四节 后备干部的成长及其培养教育248

第十一章 干部教育255

第一节 干部教育的作用及意义255

第二节 干部教育管理原则262

第三节 干部教育的基本内容和要求266

第四节 干部教育的方法和形式272

第五节 干部教育的政策和制度277

第十二章 干部退休279

第一节 干部退休的制度与退休的条件279

第二节 干部退休的作用和意义286

第三节 退休干部的待遇289

第四节 退休干部的管理293