《干部管理基础》

绪论——新时期对干部管理工作的要求1

第一章 干部及干部工作12

第一节 干部12

第二节 干部工作15

第二章 干部政策23

第一节 制定干部政策的依据23

第二节 干部政策25

第三节 科技干部政策33

第三章 研究单位干部队伍的合理结构47

第一节 合理结构与出成果出人才的关系47

第二节 决定合理结构的主要因素51

第三节 科研单位干部队伍的合理结构58

第四节 科研单位几种类型结构模型的探讨66

第四章 干部的选拔和使用72

第一节 领导班子的建设72

第二节 科技领导干部的选拔和使用78

第三节 科技人员的选拔和使用81

第四节 其他干部的选拔93

第五章 干部的考核99

第一节 考核的目的和意义99

第二节 考核应该具备的条件103

第三节 考核原理和方法107

第四节 各类干部的考核及其侧重点115

第六章 干部的培训123

第一节 干部培训的意义123

第二节 干部培训的基本原则129

第三节 科学院干部培训的任务132

第四节 干部培训的方法和制度136

第七章 干部的奖惩140

第一节 干部奖惩的目的和意义140

第二节 干部奖惩的一般原则142

第三节 奖励和惩处的实施147

附录：干部奖惩条例153

第一节 工资的性质和作用155

第八章 工资与福利155

第二节 制定工资政策的方针原则157

第三节 工资等级制度与主要工资形式167

第四节 福利工作174

第九章 干部部门的自身建设179

第一节 干部部门的地位和作用179

第二节 干部部门自身建设的主要内容181

第三节 干部工作者应有的素质和修养193

第十章 人员管理现代化202

第一节 人员管理的理论原则202

第二节 人员管理中的两种现代方法213

第三节 电子计算机在人员管理中的应用230