《评价人员手册》求取 ⇩
| 作者 | （美）莫里斯，菲茨-吉本著；龚伟民等译 编者 |
|---|---|
| 出版 | 上海：上海翻译出版公司 |
| 参考页数 | 193 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️ |
| 出版时间 | 1987（求助前请核对） 目录预览 |
| ISBN号 | 7805142769 — 违规投诉 / 求助条款 |
| PDF编号 | 88163498（学习资料 勿作它用） |
| 求助格式 | 扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册） |
目录1
第一章 引言1
内容安排1
丛书依据的评价模型5
CSE评价模型5
形成自己的评价概念17
确定评价发起人和听取人想要评价的真正要求18
评价的可信性18
报告形式、预算和其他约束19
有关方案评价的一些重要事项20
评价能带来什么好处？20
如何看待关于评价结果很少被利用的指责？23
为何使用控制组和评价设计？26
评价人如何决定测量内容？30
参考文献39
第二章 如何起到形成性评价者的作用41
议程A：确定评价界限42
形成性评价中的联系人作用49
议程B：准备方案陈述50
议程C：监督方案的贯彻和方案目标的成绩54
议程D：向计划人员和工作人员汇报和与之商议61
参考文献63
第三章 进行形成性评价的步进指导64
第四章 进行终结性评价的步进指导108
第五章 进行小规模实验的步进指导161
1987《评价人员手册》由于是年代较久的资料都绝版了，几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要，可向博主求助其电子版PDF文件（由（美）莫里斯，菲茨-吉本著；龚伟民等译 1987 上海：上海翻译出版公司 出版的版本） 。对合法合规的求助，我会当即受理并将下载地址发送给你。
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