《现代经营管理方法》求取 ⇩

绪论1

第一章 系统分析方法5

第一节 系统分析概述5

第二节 系统分析方法8

第三节 系统分析举例14

第二章 经营预测方法26

第一节 经营预测概述26

第二节 判断预测法29

第三节 时间序列预测法32

第四节 因果关系预测法55

第三章 经营决策技术63

第一节 经营决策的基本问题63

第二节 确定型决策方法65

第三节 风险型决策方法66

第四节 不确定型决策方法86

第一节 投资决策分析的一般问题90

第四章 投资决策分析90

第二节 投资决策的基本方法97

第五章 目标管理方法107

第一节 目标管理方法概述107

第二节 目标管理方法的要点109

第三节 目标管理方法应用举例117

第六章 线性规划方法123

第一节 线性规划概述123

第二节 线性规划的求解方法126

第三节 线性规划在企业中的应用132

第七章 目标规划147

第一节 目标规划概述147

第二节 目标规划方法152

第三节 目标规划应用举例160

第八章 动态规划170

第一节 动态规划的基本原理170

第二节 动态规划在经营管理中的应用173

第九章 网络计划技术183

第一节 网络计划技术概述183

第二节 网络分析方法187

第三节 网络分析应用举例205

第十章 库存控制方法211

第一节 库存控制方法概述211

第二节 ABC分析法213

第三节 确定型库存控制模型217

第四节 随机型库存控制模型229

第十一章 质量封制方法239

第一节 全面质量管理的工作方法239

第二节 统计控制方法242

第三节 统计控制的高级方法254

第四节 质量控制应用举例260

第十二章 职位分析方法267

第一节 职位分析概述267

第二节 职位分类270

第三节 职位规范274

第四节 任职评估277

第十三章 量本利分析方法281

第一节 量本利分析的基本原理281

第二节 量本利分析模型282

第三节 量本利分析在商业企业中的应用285

第四节 量本利分析在经营决策中的应用292

第十四章 社会心理分析方法297

第一节 社会心理分析方法概述297

第三节 社会计量法（人际关系分析法）315

第十五章 企业管理信息系统326

第一节 企业管理信息系统概述326

第二节 企业管理信息系统的建立333

第三节 电子计算机在企业管理中的应用340

附录345

第二节 研究设计法（行为分析法）500