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绪论1

第一节党务管理学的研究对象和范围1

一、党务管理的定义1

二、党务管理学的研究对象2

三、党务管理学的研究范围3

第二节党务管理学的特点和研究的指导思想5

一、党务管理学的特点5

二、党务管理学研究的指导思想7

第三节学习和研究党务管理学的意义和方法9

一、学习和研究党务管理学的意义9

二、学习和研究党务管理学的方法12

第一章党务管理的特点、职能与原则16

第一节党务管理的特点16

一、鲜明的阶级性16

二、明确的方向性17

三、很强的实践性17

四、管理的层次性17

五、严肃的政策性18

第二节党务管理的基本职能18

一、领导与决策职能18

二、参谋咨询职能19

三、执行职能19

四、监督检查职能20

五、信息处理职能20

第三节党务管理的基本原则21

一、党要管党原则21

二、民主集中制原则25

三、完整统一原则30

四、分级管理原则34

五、党员参与管理原则36

六、效率原则39

第二章党务组织43

第一节党务组织的概念43

一、党务组织的含义43

二、党务组织的性质特征45

三、党务组织的意义47

第二节党务组织的结构和体制48

一、党务组织的分类48

二、党务组织的结构51

三、党务组织的体制55

第三节党务组织的建立原则和发展趋向59

一、党务组织的建立原则59

二、创造良好的组织气候62

三、党务组织建立的发展趋向63

第三章党务领导67

第一节党务领导的概念及其作用67

一、党务领导的含义67

二、党务领导的内容69

三、党务领导的地位和作用73

第二节党务领导的职能74

一、党务领导的基本职能74

二、党务领导的特殊职能75

第三节党务领导的群体结构78

一、党务领导群体结构的重要性78

二、党务领导群体结构的主要内容79

三、党务领导群体结构的具体要求81

四、党务领导群体结构的优化82

第四章党务工作者85

第一节党务工作者的概念85

一、党务工作者的含义85

二、党务工作者的分类86

三、党务工作者在党务管理中的地位和作用88

第二节党务工作者的职位分类和职务的设置90

一、党务工作者的职位分类90

二、党务工作者的职、责、权、利的统一92

三、党务工作者职务设置的原则93

第三节党务工作者的素质95

一、党务工作者素质的含义95

二、党务工作者素质的基本内容96

三、党务工作者素质的培养和锻炼102

第五章党务决策105

第一节党务决策的概念105

一、党务决策的含义和特点105

二、党务决策的类型107

三、党务决策的地位和作用110

第二节党务决策的原则和程序112

一、党务决策的原则112

二、党务决策的程序115

第三节党务决策的民主化与科学化120

一、党务决策民主化与科学化的必要性120

二、党务决策民主化与科学化的方向和内容122

第六章党务执行124

第一节党务执行的概念及作用124

一、党务执行的含义124

二、党务执行的特点及要求125

三、党务执行的作用127

第二节党务执行的准备工作129

一、思想准备129

二、组织准备130

三、计划准备132

四、物资准备133

第三节党务执行中的基本环节134

一、党务沟通134

二、党务指导137

三、党务协调139

四、党务控制141

第四节党务执行的工作总结144

一、工作总结的必要性144

二、工作总结的主要内容146

三、工作总结的基本方法148

第七章党务监督151

第一节党务监督的任务和重要性151

一、党务监督的含义和任务151

二、党务监督的原则和特点154

三、党务监督的重要性158

第二节党务监督的体系和分类160

一、党务监督的体系160

二、党务监督的分类166

第三节改革和加强党务监督168

一、我党党务监督的现状168

二、健全和完善党务监督的方向169

第八章党务机关管理173

第一节党务机关管理的含义与作用173

一、党务机关管理的含义173

二、党务机关管理的任务175

三、党务机关管理的地位和作用176

第二节文书档案管理178

一、文书管理178

二、档案管理181

三、文书档案在党务管理中的作用185

第三节会议管理186

一、会议的含义及类型186

二、会务组织和管理工作189

三、控制会议数量，提高会议质量190

第四节党务机关管理的科学化与现代化193

一、实现党务机关管理科学化与现代化的意义193

二、党务机关办公自动化194

第九章干部管理196

第一节干部管理的任务和原则196

一、干部的含义及其分类196

二、干部管理的范围和任务197

三、干部管理的基本特征和原则199

第二节干部管理的基本内容204

一、干部的选拨和任用204

二、干部的培训209

三、干部的调配211

四、干部的考核与奖惩212

五、干部审查和档案管理215

六、干部的待遇218

第三节干部工作部门的职责和要求220

一、干部工作部门的职责220

二、干部工作部门的自身建设222

三、干部制度的改革223

第十章党员教育与管理226

第一节加强党员教育与管理的重要意义226

一、加强党员教育与管理是党的建设中最基本的工作226

二、加强党员教育与管理是实现党的领导的重要保证228

三、加强党员教育与管理是实现党在现阶段总任务的重要条件229

第二节党员教育工作231

一、党员教育的内容231

二、党员教育的基本原则233

三、党员教育的基本做法236

第三节党员管理工作238

一、党员管理必须与党员教育相结合238

二、健全党的组织生活239

三、党员管理工作中的几项具体工作241

第四节发展党员工作244

一、发展党员是党务管理中的一项经常性工作244

二、新时期发展党员工作的指导思想和方针245

三、发展党员工作的一般程序246

第十一章党务管理制度250

第一节党务管理制度的概念250

一、党务管理制度的含义250

二、党务管理制度的特点251

三、制度管理在党务管理中的地位和作用252

第二节党务管理制度的内容255

一、健全民主集中制255

二、健全党的代表大会制度256

三、改革和完善党内选举制度257

四、健全党的集体领导制度258

五、制定保障党员民主权利的具体条例259

第三节党务管理制度的制定和实施260

一、制定党务管理制度的原则260

二、党务管理制度的制定程序和方法262

三、党务管理制度的实施程序和方式262

四、实现党务管理制度化264

第十二章党务管理方法267

第一节党务管理方法的含义、特征和作用267

一、党务管理方法的含义和特征267

二、党务管理方法的作用269

第二节党务管理的基本方法270

一、调查研究方法270

二、目标管理方法272

三、系统分析方法273

四、群众路线的方法274

五、一般和个别相结合的方法274

六、思想政治工作方法276

第三节党务管理方法的继承与创新277

一、必须跟上时代的步伐277

二、必须吸收现代科技成果279

三、必须立足现在，面向未来280

第十三章党务管理效能283

第一节党务管理效能的概念283

一、党务管理效能的含义283

二、党务管理效能的内容286

三、研究党务管理效能的意义288

第二节党务管理效能考评290

一、党务管理效能考评的重要性290

二、党务管理效能考评的原则294

三、党务管理效能考评的方法297

第三节提高党务管理效能的途径299

一、党务管理效能低的表现299

二、造成党务管理效能低的原因300

三、提高党务管理效能的途径301