《儒家的管理哲学 理想国的领导者》求取 ⇩

第一篇管理哲学的分际18

壹管理的风潮18

一、管理是现代的传奇18

二、请管理万能主义退位20

三、管理的价值23

贰管理与管理哲学27

一、中国的管理哲学在那里27

二、「哲学」的困惑29

三、管理的本质32

四、管理学的两个层面34

五、管理学的作用38

六、管理哲学的三个层面41

参何谓中国的管理哲学45

一、中国管理哲学的意义及发展方向45

二、儒家管理哲学的意义53

第二篇如何做一个领导者62

壹儒家思想的根本精神62

一、儒家思想与中国文化62

二、儒家思想在中国文化中的作用66

三、儒家的兴起76

贰儒家心目中理想的领导者83

一、君子之道83

二、德性及富贵85

三、内圣与外王88

四、出处之道94

五、君子内在的德性标准99

六、修己的方法102

参儒家修己以治人的德治主义107

一、修己与治人的关系107

二、修身的目的113

肆儒家德治的领导方式118

一、刑治的领导方式118

二、德治的领导方式123

第三篇在管理者眼中的被管理者142

一、挑剔的眼光、关爱的眼神142

二、人间相互对待之道146

三、人间最基本的要求：把人当人看149

四、不平等中的平等156

五、以父子关系为典范的官民关系160

六、儒家官民关系的现代转化167

第四篇圣君贤相式的管理架构178

一、专业管理者的理想178

二、分散治权的理由181

三、任贤187

四、适才适任191

五、君臣相待之道197

六、为臣之道201

第五篇问题与推想211