《儒家思想与社会管理》求取 ⇩

上编儒家基本思想与现代管理3

第一章 现代管理需要继承优秀传统文化3

第一节 现代社会管理的经验教训3

第二节 我国现代管理的得失与继承优秀传统文化10

第三节 儒家思想在社会管理中的作用23

第四节 管理市场经济需要吸收儒家思想精华44

第二章 儒家有关管理的基本思想62

第一节 “仁”，建立和谐、协调的现代管理机制63

第二节 “礼”，建立正规、严格的现代管理规范90

第三节 “中庸”，掌握适当、适度、适中的管理能力106

第三章 儒家思想如何为历代管理服务124

第一节 儒家的治国方案125

第二节 儒家的经济管理思想142

第三节 儒家的教民主张160

下编儒家社会管理思想在实践中的应用181

第四章 强调正名，规定制度标准181

第一节 孔子的“正名”主张182

第二节 孔子的法治思想186

第三节 历史上外儒内法的治国政策191

第四节 近代以来的中外法治管理204

第五节 当前社会管理更需要法治209

第五章 赏善罚恶，使人心悦诚服213

第一节 赏善罚恶是自古以来的管理手段214

第二节 孔子褒贬人物的善恶标准218

第三节 赏善罚恶的原则与方法221

第四节 赏善罚恶在管理中的积极作用227

第五节 忽视赏罚造成的消极后果232

第六节 现代管理更需赏罚分明234

第六章 仁政德治，注重联络感情240

第一节 “仁政”、“德治”与古代政治241

第二节 “仁政”、“爱民”与现代管理245

第三节 “富民”、“利民”，发展现代经济249

第四节 “爱人”、“德治”，促进现代企业管理252

第五节 “导之以德”，能使人际关系协调260

第六节 “仁爱”、“忠恕”，有利于人类社会发展269

第七节 背离仁德、忽视感情联络的教训272

第七章 温厉恭安，强调身体力行278

第一节 “诚”是“温厉恭安”的核心279

第二节 和谐、协调，促进事业的发展287

第三节 诚实守信，身正令行292

第四节 过则能改，身正为范296

第五节 言行一致，贵在力行299

第八章 劳而无怨，要求忠于职守305

第一节 儒家的理想社会306

第二节 儒家“忠”的主张309

第三节 儒家积极入世的主张与行动320

第四节 儒家“劳而无怨”的主张与行动324

第五节 “从我做起”——弘扬敬业精神329

第九章 工善其事，鼓励业精于勤335

第一节 正确定位是事业成功的思想指导337

第二节 敬业乐业是事业成功的基本保证343

第三节 工善其事是事业成功的技术条件347

第四节 改造创新使事业不断向前发展356

第十章 着重教化，反对不教而诛369

第一节 孔子的教化思想及其特点370

第二节 后世儒家对孔子重教化思想的继承和发挥379

第三节 历代执政者均重视对民教化385

第四节 儒家重教化思想的社会价值389

第五节 时代呼唤道德教育396

第六节 儒家教化思想在国外的影响403

第十一章 后生可畏，重视奖掖先进408

第一节 孔子与儒家的人才观409

第二节 历代选拔人才的标准414

第三节 古代选用人才的启示418

第四节 现代选用人才的借鉴423

第五节 人才的使用与管理431

第六节 充分发挥、挖掘人才的潜力441

后记471