《儒家思想与东方型经营管理》

导言1

一 “《论语》加算盘”：儒家思想在日本企业中的运用1

（一）儒家思想在日本的传播、落户与功能化3

（二）《论语》加算盘：日本式经营管理的最初轮廓8

3．决策之前，反复权衡17

（三）现代日本企业家对《论语》的运用17

1．“其身正，不令而行”——推己及人的管理19

2．“君君臣臣”——强调各司其职、各尽本份20

3．对《论语》情感管理思想的巧用21

4．对《论语》为人处世哲学的巧用23

（四）企业家灵活运用儒家思想的透视26

1．对儒家思想的杂用26

2．企业经营中折射出的儒家意识32

3．现代企业家垂青古籍的心态38

4．日本企业家运用儒家思想的特点42

二 儒家思想与亚洲“四小龙”企业经营管理46

（一）儒家文化：“四小龙”企业共具的传统文化背景49

（二）经营思想所反映的儒家思想影响55

（三）经营管理型态所反映的儒家思想影响62

三 固已有之：中国近代企业家对儒家思想的运用67

（一）引进与消化：近代企业家对中外管理思想的杂糅67

（二）儒家思想在近代企业经营管理中的运用71

1．以《大学》“明德”，“以德服人”73

2．对修齐治平管理思想的运用75

3．谙于“得人者昌”之理，善用人才77

4．服务态度的培养：“己所不欲，勿施于人”79

5．企业精神的提倡与“义以生利”80

（三）传统文化渗透——近代企业管理不可避免的现象85

四 东方文化与东方型管理89

（一）文化与管理89

（二）东方传统文化与东方型管理93

（三）从管理学发展轨迹看运用儒家思想的可能性100

五 儒家管理思想的理论分析113

（一）策略思想与控制意识114

1．一张一弛，宽严并济115

2．着眼远处，控制得当116

4．审时度势，随机应变118

5．取予有度，两者兼顾119

6．其它策略思想及控制意识120

（二）“礼治”与规范思想127

1．等级论与管理128

2．正名论与管理130

3．伦理规范132

4．“为政以德”的管理方法136

（三）中庸原则与均衡思想141

1．中庸：均衡思想的哲学依据143

2．均衡的方法与功用146

（四）知人善任思想154

1．人才选拔的思想与方法155

2．人才使用的思想与方法158

3．人才的考核161

4．领导者的素质要求162

（五）管理的价值原则和效率原则166

1．管理的价值原则167

2．管理的效率原则及方法173

六 给我们的启示180