《儒家管理哲学 第2版》求取 ⇩
作者 | 黎红雷著 编者 |
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出版 | 广州:广东高等教育出版社 |
参考页数 | 364 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️ |
出版时间 | 1997(求助前请核对) 目录预览 |
ISBN号 | 7536109237 — 违规投诉 / 求助条款 |
PDF编号 | 83728578(学习资料 勿作它用) |
求助格式 | 扫描PDF(若分多册发行,每次仅能受理1册) |
目录序 李锦全1
导论 管理哲学与中国儒家1
序 赵靖6
序 〔美〕成中英10
一 管理哲学的内涵二 管理哲学的历史演进三 中国管理哲学概述四 儒家管理哲学的理论体系上编 管理的哲学论第一章 “唯人则天”的管理本体论37
一 本体论与天人观二 “则天说”与管理规范的本原三 “事天说”与管理权力的本原四 “应天说”与管理者的主体能动性第二章 “知治一致”的管理认识论62
一 认识论与知行观二 修身与治国三 知行与管理四 言行与用人第三章 “执经达权”的管理方法论90
一 方法论与经权观二 管理中的“经”三 管理中的“权”四 管理中的“执经达权”第四章 “义以生利”的管理价值论119
一 价值论与义利观二 “义”与管理者的道德要求三 “利”与被管理者的物质需要四 “义以生利”与管理过程下编 哲学的管理观第五章 “劳心治人”的管理本质观157
一 管理本质的探讨二 “为政”与“治人”——从对象看管理本质三 “劳心”与“劳力”——从分工看管理本质四 “和为贵”——从协调功能看管理本质第六章 “人性可塑”的管理人性观184
一 管理人性的探讨二 “性善论”与管理三 “性恶论”与管理四 “人性可塑论”与管理第七章 “能群善分”的管理组织观209
一 管理组织的探讨二 “群”与组织的功能三 “分”与组织的结构四 “伦”与组织的形态第八章 “无为而治”的管理行为观233
一 管理行为的探讨二 “为政以德”与象征性管理三 “任官得人”与分级管理四 “行其所无事”与自动化管理第九章 “道之以德”的管理控制观257
一 管理控制的探讨二 “道之以德”与内在控制三 “齐之以礼”与外在控制四 “法治”与人治”第十章 “修己安人”的管理目标观283
一 管理目标的探讨二 “仁政”——目标设计之一三 “王制”——目标设计之二四 “大同”——目标设计之三五 “安人”——管理的根本目标余论 儒家管理哲学的历史命运315
一 农业社会的“治国之道”:古代中国的回顾二 工业社会的“企管精神”:日本的经验三 后工业社会的“救世药方”:新加坡的实验四 现代化管理的宝贵财富:当代中国的展望附录:儒家管理哲学研究概况341
参考文献352
后记358
英文目录360
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