《现代管理科学基础》求取 ⇩

第一章管理和管理学1

第一节 管理的含义1

第二节 管理的性质2

第三节 管理理论的产生和发展6

第二章现代管理科学12

第一节 现代管理科学与管理现代化12

第二节 现代管理科学的基础理论15

第三节 实现管理现代化的意义21

第三章现代管理思想26

第四章管理现代化要有中国特色34

第一节 管理现代化为什么要有中国特色34

第二节 实现有中国特色的管理现代化的途径36

第五章系统整体性原理及其相应的原则39

第一节 系统整体性原理39

第二节 要素有用性原则48

第三节 整分合原则52

第四节 相对封闭原则57

第六章动态相关性原理及其相应的原则62

第节 动态相关性原则62

第二节 弹性原则66

第七章人的能动性原理及其相应的原则71

第一节 人的能动性原理71

第二节 能级原则74

第三节 动力原则78

第四节 行为原则84

第八章规律效应性原理及其相应的原则86

第一节 规律效应性原理86

第二节 价值原则91

第九章控制反馈性原理94

第十章现代管理组织99

第一节 组织职能与管理组织99

第二节 现代管理组织的基本原理101

第三节 现代管理组织形式110

第四节 现代智囊团117

第十一章现代领导者123

第一节 现代领导者的概念123

第二节 领导集团的智力结构129

第三节 领导者的职责和工作方法142

第十二章领导科学与领导艺术165

第一节 领导科学165

第二节 领导艺术175

第三节 领导科学与领导艺术的关系185

第十三章现代领导制度189

第一节 我国国营工业企业的领导制度及其演变189

第二节必须逐步推行厂长负责制190

第三节厂长负责制的内容193

第四节 实行厂长负责制有利于加强党的领导和民主管理197

第十四章信息与管理200

第一节 信息及其在管理中的地位和作用200

第二节 信息处理的内容、手段和要求207

第三节 建立有中国特色的现代化的管理信息系统210

第十五章现代管理决策214

第一节 现代管理决策概述214

第二节 现代管理决策的一般程序224

第三节 现代管理决策的基本方法232

第四节 影响现代管理决策的诸因素238

第十六章可靠性管理244

第一节 可靠性管理的基本概念244

第二节 可靠性的预计、分配与制造250

第三节 可靠性管理254

第四节 可靠性保障系统257

第十七章现代管理方法261

第一节 行政方法与经济方法261

第二节 法律方法266

第三节 经济数学方法269

第十八章现代管理技术273

第一节 系统工程273

第二节 价值工程281

第三节 技术经济分析292

第四节 其它现代管理技术简介298