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目 录1

绪论1

第一节劳动心理学的研究对象1

第二节劳动心理学的发展4

第三节劳动心理学的研究方法13

第一章动作－时间研究22

第一节动作－时间研究的定义和范围23

第二节动作－时间研究的历史31

第三节过程分析37

第四节动作研究48

第五节时间研究57

第六节工作方法设计60

第二章操作与场地64

第一节操作合理化64

第二节工作场地合理化70

第三章产品质量86

第一节感官检查及评价基础86

第二节感觉量表问题97

第三节质量管理103

第四章疲劳与工作安排120

第一节疲劳概述120

第二节体力疲劳的测力器研究124

第三节生产曲线127

第四节工作日长度与休息129

第五节各种心理疲劳137

第五章安全与事故149

第一节事故发生的原因149

第二节安全装置与措施158

第三节心理测验与事故率165

第四节与事故有关的其它个人因素168

第六章人员选拔173

第一节人事选拔方法173

第二节心理选拔方法183

第七章技能培训与发明创造201

第一节学习——人员训练的基础202

第二节员工训练209

第三节技能培训216

第四节创造性思维及其应用228

第八章工作紧张242

第一节工作紧张的性质242

第二节组织中的行为与紧张250

第三节工作中管理人员的紧张262

第九章劳动群体272

第一节群体的概念272

第二节群体的意见沟通279

第三节集体意识的培养298

第四节群体的竞争与合作309