《劳动法学 第2版》求取 ⇩

第一章　劳动法概述4

第一节　劳动法的概念和调整对象4

第二节　我国劳动法的本质和作用15

第三节　我国劳动法的基本原则19

第二章　劳动法的历史27

第一节　劳动法的产生和发展27

第二节中华人民共和国成立以前的劳动法30

第三节 中华人民共和国成立以后的劳动法41

第三章　国际劳动立法55

第一节　国际劳动立法的产生和发展55

第二节国际劳动立法的形式和内容58

第三节　我国批准了哪些劳工公约60

第四章　劳动法律关系65

第一节　劳动法律关系概述65

第二节　劳动法律关系的要素68

第三节　劳动法律事实73

第五章　劳动就业78

第一节　劳动就业概述78

第二节　劳动就业服务企业87

第三节　劳动就业服务机构91

第六章　劳动合同和集体合同96

第一节　劳动合同96

第二节　集体协商119

第三节　集体合同122

第七章　工资133

第一节　工资概述133

第二节　工资总量的宏观调控136

第三节　最低工资制度139

第四节　几种主要的工资制度143

第五节　工资形式146

第六节　特殊情况下的工资149

第七节　工资保障151

第八章　工作时间和休息休假155

第一节　工作时间和休息休假概述155

第二节　工作日和休息休假的种类157

第三节　加班加点162

第九章　劳动安全卫生166

第一节　劳动安全卫生概述166

第二节　安全技术规程和劳动卫生规程168

第三节　劳动安全卫生管理制度175

第十章　女职工和未成年工特殊保护185

第一节　女职工与未成年工特殊保护概述185

第二节　女职工特殊保护的内容187

第三节　未成年工特殊保护的内容190

第十一章　职业培训195

第一节　职业培训概述195

第二节　就业前培训200

第三节　在职培训207

第四节　职业技能鉴定211

第十二章　社会保险220

第一节　社会保险概述220

第二节　我国社会保险制度226

第三节　职工福利和救济236

第十三章　劳动纪律与职业道德240

第一节　劳动纪律与职业道德概述240

第二节　巩固劳动纪律和培养职业道德245

第十四章　工会和职工民主参与255

第一节　工会255

第二节　职工民主管理262

第三节外商投资企业职工的的民主参与267

第十五章　劳动争议的处理271

第一节　劳动争议概述271

第二节劳动争议的处理机构及处理形式275

第三节 劳动争议处理程序和有关制度280

第十六章　劳动法执行的监督检查289

第一节监督检查执行劳动法的意义289

第二节 监督检查执行劳动法的机构和职权291

第十七章　法律责任297

附录：中华人民共和国劳动法301

后记317