《管理通论》

目 录1

第一编绪 论1

第一章管理的性质、要素1

第一节管理的意义1

第二节管理的性质6

第三节管理的要素13

第四节管理通论的研究内容18

第五节管理的基础理论20

第二章管理现代化25

第一节管理现代化的内容25

第二节社会主义管理现代化的特征33

第三节管理现代化要有中国特色37

第三章现代管理原理43

第一节系统整体性原理43

第二节主体能动性原理57

第三节动态相关性原理69

第四节目标有效性原理74

第二编管理思想的历史发展80

第四章早期的管理思想80

第一节西方古代管理80

第二节中国先秦古代管理思想85

第三节早期的科学管理思想98

第五章古典管理理论107

第一节科学管理107

第二节组织理论121

第三节对古典管理理论的评述134

第六章行为科学管理理论138

第一节人际关系的研究138

第二节行为科学学说145

第三节对行为科学管理理论的评述162

第一节西方管理理论的发展167

第七章当代西方管理理论167

第二节探讨“走出丛林之路”180

第三节当代世界管理理论发展的趋势195

第三编管理职能198

第八章计划职能198

第一节计划198

第二节目标208

第三节预测218

第四节决策227

第九章组织职能240

第一节组织240

第二节组织设计245

第三节职权257

第四节领导261

第五节人员配置277

第一节控制290

第十章控制职能290

第二节监督302

第三节信息304

第四节沟通311

第四编管理方法322

第十一章常用的管理方法322

第一节行政的方法322

第二节法律的方法326

第三节经济的方法332

第四节宣传教育的方法336

第十二章现代的管理方法339

第一节专家咨询的方法339

第二节心理的方法346

第三节数学的方法353

第四节评价的方法359

第五节科学调查的方法365