《企业分配关系：激励与约束》求取 ⇩

第一章企业分配关系的理论基础与整体框架1

第一节 企业分配关系的基本概念1

第二节 企业分配关系的理论基础：功能分配理论5

第三节 企业分配关系的制度基础13

第四节 股份企业分配关系的整体格局28

第五节 结论34

第二章股权资本所有者的分配关系39

第一节 企业制度与股权结构40

第二节 股权收益是剩余收益45

第三节 股权收益决策原则就是利润最大化决策原则60

第三章债权资本所有者的分配关系71

第一节 债权资本与公司资本结构72

第二节 银行利息分配84

第三节 银企关系89

第四节 由公司债形成的分配关系100

第四章管理者的分配关系109

第一节 管理的功能和管理者的报酬结构109

第二节 经理革命116

第三节 代理问题的产生及纾解121

第一节 工资的现实决定136

第五章员工的分配关系136

第二节 劳资关系145

第六章土地所有者的分配关系153

第一节 城市土地产权制度与企业分配关系153

第二节 土地投资入股与现代企业制度170

第七章政府作为国民经济管理者的分配关系186

第一节 政府作为国民经济管理者的行为与作用187

第二节 政府作为国民经济管理者参与企业分配的原则194

第三节 政府作为国民经济管理者参与企业分配的税制结构203

第四节 税收负担水平和税率的设计208

第八章政府作为所有者的分配关系217

第一节 国有股股利的分配217

第二节 国有股股利的收缴管理221

第三节 国有股权收益的使用管理226

第九章企业分配关系的会计核算与财务分析230

第一节 企业分配关系的会计核算230

第二节 企业分配关系的财务分析267

主要参考文献285

后记286