《表3 心理资本对手术室护士职业生涯成功和留职意向的中介效应检验（n=469)》

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《心理资本对手术室护士职业生涯成功和留职意向的中介效应》

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注：aP<0.01。

将手术室护士职业生涯成功作为自变量，心理资本作为中介变量，留职意向为因变量进行回归分析，探索心理资本对手术室护士职业生涯成功和留职意向的中介作用。共进行3步回归分析，结果显示，心理资本对手术室护士职业生涯成功和留职意向起部分中介作用，中介效应占总效应的19.84%。见表3。2.5心理资本对手术室护士职业生涯成功和留职意向的中介效应模型根据回归分析结果，以职业生涯成功对留职意向有直接与间接效应，心理资本发挥中介作用构建初始模型。结果显示，该模型与数据完美匹配，为饱和模型。Bootstrap法检验中介效应结果显示，间接效应的95%CI为0.056～0.108，不包含0，即中介效应结构方程模型成立。心理资本在手术室护士职业生涯成功对留职意向影响的中介效应与直接效应的比值为24.96%。见图1。