《表2 回归结果：中国上市公司CEO薪酬和企业绩效关系的实证研究》

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《中国上市公司CEO薪酬和企业绩效关系的实证研究》

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基于对CEO薪酬和企业绩效的相关性以及其影响因素的早期研究，存在一些学者和研究人员认为，两者之间存在着正相关性，同时，另一些研究人员认为其相关性为负相关，甚至两者之间不存在相关性。本文通过相关分析，对上述几点进行了研究，通过对上文的两个模型的运以及数据的代入，进行回归计算，得到表2。在下面的表2中，列出了各变量的相关系数。通过观察表格中各项数据，可以发现，CEO薪酬与ROA呈正相关，但与Tobin’s Q呈负相关，由此上文中所提出的假设1和假设2得到验证。