《表5 劳动合同签订状况与职业认同度方差分析》

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《快递员职业认同度影响因素研究——基于四川省雅安市快递企业的调查》


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结果显示,与快递公司签订了劳动合同的快递员的职业认同度要高于没有签订劳动合同的快递员的职业认同度。可见,是否签订劳动合同是影响快递员职业认同度的重要因素。