《表6 休息频率与职业认同度的方差分析》

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《快递员职业认同度影响因素研究——基于四川省雅安市快递企业的调查》

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休息频率为在节假日及周末每次都能休息的快递员职业认同度最高，几乎不休息的快递员职业认同度最低，随着休息的频率增多，职业认同度同步增大，二者呈正相关。在进一步的分析中发现，除了经常休息和每次休息之间的职业认同度差异不明显之外，其他任何两种休息频率的组合之间，职业认同度的差异都是明显的。