《表1 1 正增长支公司独立样本T检验结果》

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《基于保费视角的高管变更研究——以河南省寿险公司为例》

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最后对支公司经理变更分组。第一步将正增长公司分两组进行分析，变更人数0-1人命名第十三组，变更人数大于1人、至18人命名第十四组，表10统计结果显示，变更人数很少的公司增长率均值为35.58%，变更人数很多的公司增长率均值仅为13.57%，方差齐性检验结果显示未通过方差齐性的要求，表11所示选取P值0.013，小于0.05，可以认为按照变更支公司人员数量的多寡而分成的两个群体之间在正增长率上是存在显著差异的。第二步将负增长公司分两组进行分析，变更人数0-1人命名第十五组，变更人数3-7人命名第十六组，统计结果显示，变更人数更少的公司负增长的均值为-39.5%，而变更人数更多的公司负增长的均值为-27.75%，P值为0.546，大于0.05，说明按照变更支公司人员数量的多寡而分成的两个群体之间在负增长率上并无显著差异。