《表9 负增长中心支公司独立样本T检验结果》

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《基于保费视角的高管变更研究——以河南省寿险公司为例》

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其次对中心支公司经理变更分组。第一步将正增长公司分两组进行分析，变更人数0人命名第九组，变更人数1-4人命名第十组，统计结果显示，没有发生中心支公司经理变更的公司增长率均值为22.83%，发生变更的公司增长率均值为29.62%，P值为0.561，大于0.05，说明中心支公司经理是否变更在公司正增长率上并无显著差异。第二步将负增长公司分两组进行分析，变更人数0-2人命名第十一组，变更人数5-7人命名第十二组，表8统计结果显示，变更人数更少的公司负增长的均值为-48.5%，而变更人多更多的公司负增长的均值为-14.25%，方差齐性检验结果显示通过了方差齐性的要求，表9所示选取P值0.049，略小于0.05，可以认为按照变更中心支公司人员数量的多寡而分成的两个群体之间在负增长率上是存在显著差异的。