《表6 社会支持在人口统计学变量上的差异表》

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《IT行业员工压力问题探析》

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将人口统计学的各个变量作为自变量，IT员工的总体社会支持得分看成因变量。使用t检验和方差分析分析人口统计学变量中的工作压力差异。由表6可得，IT企业员工的社会支持在年龄（P=0.010）、文化程度（P<0.001）、户籍所在地（P<0.001）上均有着显著的差异性，员工年龄在50岁以上的员工社会支持得分最高，其次是20-30岁的员工。这表明员工的受教育程度越高，社会支持得分越低，户籍所在地武汉的社会支持得分大于外省。详细数据见表6: