《表1 就业能力t检验结果》

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《心理资本视角下高职院校贫困生就业能力影响研究》

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注:（1）*P<0.05；**P<0.01；***P<0.001。下同。

如表1所示，从整体来看，贫困生就业能力状况要差于非贫困生。在贫困生就业能力的各项维度中，其职业道德能力最强，而求职能力最为薄弱，该趋势与非贫困生相一致。其中，在整体就业能力上，两者的差异具有统计学意义（P<0.01）；在1%的水平下，贫困生与非贫困生的基础能力和社会实践能力存在显著性差异，在1‰的水平上，两者的求职能力存在显著性差异，而在职业道德能力上不具有显著性差异（P>0.05）。这反映出两者在求职能力上差异最为明显，其次是基础能力和社会实践能力。