《表4 中介效应检验 (N=3808)》

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《人口流动、人力资本与城市规模差距》

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注:**、***分别表示在5%、1%的水平上显著。

总体上看，固定效应模型和内生性检验证实了人力资本差距与城市规模差距正相关，且其贡献超过了工资收入差距，因此人力资本取代工资收入解释城市规模差距扩大具有合理性。中介效应模型则表明，服务多样化、制造专业化和城市财政支出构成的便利性，通过影响人力资本积累改变人力资本区位决策，所以城市便利性及转换效应是人力资本区位决策的重要变量。