《表1 高校人才柔性流动效果评价指标体系》

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《基于模糊综合评价法的高校人才柔性流动效果评价研究》

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根据高校促进人才柔性流动要“引得进、留得住、用得好”的工作目标，依据科学性、代表性及系统性等指标选取原则，同时借鉴宗子仰关于引才政策目标的“引得进、留得住、用得好”3个维度[12]，从理论上构建高校人才柔性流动效果评价指标体系。人才柔性流动效果评价指标体系如表1所示。