《表4 多元线性回归分析结果》

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《三明市公立医院医生薪酬影响因素研究》

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进行多元线性回归直线之前，先进行Hausman检验，决定建立哪种面板数据模型。通过Hausman检验的检验统计量为16.023，伴随概率为0.001，故拒绝固定效应模型与随机效应模型不存在系统差异的原假设，建立固定效应模型。随后，以医生薪酬为因变量，城镇居民可支配收入、医院专业性质分类、医院分级、住院人次数、门急诊人次数为自变量，构建多元回归模型，结果显示:医生年薪=0.75+0.930×城镇居民可支配收入+0.06×医院专业性质+0.233×住院人次数-0.208×门急诊人次数。变量系数的绝对值越大，对医生年薪的作用越大，因此4个自变量对医生年薪的作用从大到小依次是城镇居民可支配收入、住院人次数、门急诊人次数、医院专业性质分类（见表4）。