《表1 公务员考核制度的构成要素》

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《e-HR环境下基于激励功能的公务员考核创新研究》

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公务员考核是指国家机关依据有关法律法规，对公务员的工作表现和工作实绩进行的考察与评价[1]。随着公务员制度的逐步建立和完善，我国也形成了一套相对完整的、以《公务员法》和《公务员考核规定（试行）》为主要依据的公务员考核制度，其构成要素主要包括考核目标、考核内容、考核主体、考核原则、程序及方法、考核结果应用等（表1），分别回答了为什么考核、考核什么、由谁考核、怎么考核和考核结果怎么使用等问题。这些构成要素彼此关联、相互影响，是一个复杂运行系统[13]，包含诸多要素和环节。