《表3 女村干部的素质资源与差异》

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《乡村振兴背景下的农村社会矛盾治理——基于陕西女村干部问卷调查的实证研究》

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注:显著性水平，***p<0.001。

随着对国家治理现代化的需求，对基层干部队伍的年轻化、知识化的要求越来越大。党的十七届三中全会通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》提出要加强农村基层干部队伍建设，“着力拓宽农村基层干部来源，提高他们的素质，解除他们的后顾之忧，调动他们的工作积极性”。村干部是乡村治理的主导力量，其素质水平，尤其是文化素质水平对于增进村民收入水平，[41]促进乡村经济发展，[42]提升乡村治理成效都是积极作用。调查结果表明，受访女村干部中，拥有高中及以上学历者占比68.50%，而拥有大专及以上学历者不到三成（21.78%）。总体而言，女村干部的学历水平有待进一步提高，尤其是增加高学历的村干部显得尤为必要。从学历的职务分布来看（见表3），不同职务的村干部的学历水平有显著差异，具体表现为领导干部中拥有高学历（大专及以上）的比例略高于一般干部，而一般干部中拥有高中及以下的学历者略高于领导干部。这也说明，当前的村干部队伍建设取得了一定成绩，让拥有高学历者更多地进入领导岗位，发挥其文化素质的积极作用，但是这种文化素质的优势并不明显。