《表4 女村干部对治理资源的需求与差异》

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《乡村振兴背景下的农村社会矛盾治理——基于陕西女村干部问卷调查的实证研究》

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注:显著性水平，**p<0.01，*p<0.05，+p<0.1。

治理村庄，解决社会矛盾是系统性的、整体性的工作，不仅需要直接性的解决矛盾纠纷资源，更需要来自治理环境中的各种资源支持。调查结果表明（见表4），受访女村干部认为，在当前农村社会治理工作最需要的支持是资金物资支持（75.07%）、政策支持（77.43%）等物质性、政策性的资源，其次是对群众理解（53.81%）、业务培训（44.62%）的需求，而对人力支持（16.54%）、精神褒奖鼓励（7.35%）等象征性资源的需求度较低。女村干部对物质性、政策性资源的高度需求，反映出当前村庄治理的高度外部依赖性，自治内生力仍然比较缺乏。通过比较可以发现，不同职务的村干部的部分需求存在显著差异:领导干部对资金物资支持的需求高于一般干部，而一般干部对人力支持和精神褒奖鼓励的需求则高于领导干部。因为职务的不同而带来的治理需求差异，反映出领导干部与一般干部在乡村治理中所面临的处境有差异。一般而言，资金物资是领导干部才有调动的权限，通过配置资源实现村庄的有效治理。而一般干部对人力支持的需求反映出乡村治理中的人手不足、学历不高的困境，而对精神褒奖鼓励之所以有较为强烈的需求，则是因为一方面作为女性在体制内的职业上升空间有限，荣誉性的象征激励是其在现有的体制下可以寻求的可能利益，也反映出一般村干部们的治理动力不足。同时，领导干部和一般干部对政策支持、群众理解、业务培训等的需求没有显著差异。这些共同的治理需求一致地反映出村干部的在村庄治理中的困难，也是改进村庄治理的可行方向。