《表1 不同学历公务员的平均数差异比较 (n=293)》

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《政治新常态下西部地区公务员职业倦怠的实证研究——基于A市的问卷调查》

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注:*p〈.05，**p〈.01，***p〈.001，*边缘显著。下同。

以学历为自变量，以职业倦怠的三个维度和职业倦怠总均分为因变量进行一元方差分析，结果发现，在玩世不恭、成就感低落和总均分上存在显著差异，在情绪衰竭维度上不存在显著差异。事后检验（HSD）表明，在玩世不恭维度，本科组得分显著高于大专组，大专组得分显著高于和研究生及以上组；在成就感低落维度，大专组得分显著高于本科组，本科组得分显著高于研究生及以上组；在职业倦怠总均分上，大专组得分显著高于本科组，本科组得分显著高于研究生及以上组（见表1）。