《表1 分职业类型的描述性统计》

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《人力资本如何影响中老年劳动供给》

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整理上述变量，其中，样本年龄范围是44-85岁，平均年龄为53岁，说明还有部分已退休继续参与工作的人群，已退休人群占到样本的6%。平均受教育年限在4.2年，说明我国中老龄群体教育水平普遍较低。其中女性样本占到52%，大部分都已结婚（99%），未参与企事业单位养老保险、新城保的比例占到样本的26%。其中，工作性质和职业类型方面，33%的人群属于自雇，30%属于机关事业单位（3）。表1给出了按职业类型分类的的描述性统计，机关事业单位的劳动工人受教育年限、健康、家庭金融资产等方面均高于企业劳动工人，平均劳动供给时间也较高，说明个人教育可能会影响劳动力供给时间，有待进一步检验。