《表1 变量描述性统计：职业初期的“拼爹”严重吗——基于代际收入传递的视角》

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《职业初期的“拼爹”严重吗——基于代际收入传递的视角》

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本文主要研究父代收入对子女职场早期收入的影响，结合决策树结果并考虑到中国法定工作年龄为16岁，我们选取有工作的16-25岁子代样本，将这个时期里的父亲和子女的个人年收入分别作为本文的核心解释变量和被解释变量。这里的年收入包含个人的农业、工商业、渔业、林业和牧业收入、非退休工资和退休收入。为了找到子代收入的反事实分布，我们加入了影响子代收入的协变量，如子代的受教育年限、职业、性别、父亲的职业及受教育年限等。其中，参照齐良书（2006）对职业类型的处理方法，本文将问卷中的高级专业或技术工作者、管理者、行政官员、经理、军官与警官、运动员、演员、演奏员归类于较高职业地位；办公室一般工作人员、技术工人、非技术工人、士兵与警察、司机、服务行业人员归类于较低职业地位；农民、渔民、猎人归类于农民和低职业地位。同时，由于受访者的收入水平可能受到受访年份和区域中不同的经济环境的影响，本文控制了时间和地区虚拟变量。