《表1 7-2企业对为老年人雇佣维持措施的态度 (2) 单位：分》

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《韩国劳动者和企业面对老龄化的态度及应对措施：主要行业比较分析》

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注：评分标准为1分：完全不是；2分：不是；3分：一般；4分：是；5分：肯定是。

其结果，如表17-1和表17-2所示，所有措施中，大家认为最重要的是“退休保障”（3.67），其次是“根据职务、能力和绩效，调整工资体系”（3.57）、“兼顾工作与家庭”（3.53）、“延迟退休”（3.50）和“提高老年人的工作熟练度和工作效率”（3.49）。被调查者对以上措施普遍打了“一般”（3.0）以上的分，但对“压缩工作时间”（2.98）和“实施小时工作制”（2.93）似乎并不怎么认同。