《表2 劳动者对老龄人力资源的总体认识 (满分5分, 平均值)》

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《韩国劳动者和企业面对老龄化的态度及应对措施：主要行业比较分析》

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注：评分标准为1分：完全不是；2分：不是；3分：一般；4分：是；5分：肯定是。

分析调研资料时发现，韩国的劳动者对老年工作者大体上持肯定的态度。在表2中，“熟练度与专业性”“领导力和人际关系”“诚实的工作态度”等几项中，调查对象都给了高于平均的肯定回答。尤其是在“熟练度与专业性”上，平均分值是3.83，偏向于“大体上如此”。同时，在“适应变化的能力弱”“保守、喜欢权威”这些偏负面的评价项里，他们的得分也在3分左右，属于一般水平。尤其是在“体力不佳，影响工作”这项里，他们的得分是3.5，倾向于正面评价。