《表4 关于职业满意度、职业归属感和认同感方面的调查》

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《医养融合发展背景下养老服务机构的人文管理研究》

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本次调查还进行了关于职业满意度、职业归属感和认同感方面的调查（见表4），整体来看，这3个方面的各选项比例都较为接近，反映出大部分养老服务人员对职业满意度、归属感和认同感的感受值并不理想。通过访谈，我们也了解到，多数养老服务人员觉得自己的工作很一般，缺乏自豪感；大部分养老服务人员在工作中采取保守方式，缺乏创新精神和承担责任的勇气；部分养老服务人员表示，假如有再次选择职业的机会，他们会放弃选择现在的职业。