《表6 使节行为、协调行为与侦测行为间的相关性分析》

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《TMT跨界行为对企业创新绩效的影响研究》

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采用SPSS软件对高管团队跨界的三维度行为进行皮尔逊检验，检验结果见表6.使节行为与协调行为的回归系数为正值且显著性系数P<0.05，两者之间存在显著的正相关关系，高管团队在扮演联络者角色的过程中，为高管团队协调行为建立了沟通渠道和人际关系；协调行为与侦测行为的回归系数为正值，且显著性系数P<0.05，两者之间存在显著的正相关关系，协调行为过程中获取的信息及其维护的外部关系程度降低了外部侦测的难度；侦测行为与使节行为的回归系数为正值，且显著性系数P<0.01，两者之间存在显著的正相关关系。