《表1 教师年龄结构：师资队伍达到工程教育认证及卓越计划要求的实践与探析》

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《师资队伍达到工程教育认证及卓越计划要求的实践与探析》

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保证师资队伍规模、水平和布局，依据专业规划进行师资招聘和人才引进是最直接的工作。以笔者所在的河北工业大学电子科学与技术专业为例，结合学校总体发展规划及学科发展和布局，近年来，专业大力引进包括长江学者、“千人计划”在内的海内外优秀人才，着力培养优秀青年教师队伍，造就了一支崇尚师德、学缘合理、业务能力强、充满活力的高素质、专业化师资队伍。专任教师的年龄结构见表1。从年龄分布看，学院45岁以下年轻教师占总人数的的66%；从学缘角度，学缘结构不断改善，本科、硕士或博士来自外校和国外知名大学的教师已达30%以上，具有海外留学经验的教师（超过1年）12人，其中包括国家“千人计划”入选者教授、河北省百人计划专家教授，国外获得博士学位的教授和青年教师。