《表2 验证性因子分析结果》

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《工作场所乐趣对员工创新行为的作用机制研究》


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注:CMV为共同潜因子;潜在因子模型为(CMV,FA,CS,PF,EF,TW,IB),基本模型为(FA,CS,PF,EF,TW,IB),5因子模型为(FA,CS,PF,EF+TW,IB),4因子模型为(FA+CS+PF,EF,TW,IB),3因子模型为(FA+CS+PF,EF,TW+IB),2因子模型为(FA+CS+PF,EF+TW+IB),单因子

本研究对样本数据进行信度检验,结果见表1。由表1可知,各个变量的Cronbach'sα值均大于0.700,组合信度CR值均大于0.800,说明本研究采用的测量工具均具有良好的信度。通过验证性因子分析进行效度检验,结果见表2。由表2可知,基本模型的各项拟合指标均达到可以接受的水平,CFI=0.905,IFI=0.905,RMSEA=0.066,SRMR=0.078,优于其他备选模型。由表1可知,各变量的变异萃取方差AVE值均大于0.500;表3给出各变量的描述性统计结果,AVE值的平方根值均大于所在行与列的相关系数。上述结果表明各变量间具有良好的聚合效应和区分效应。