《表2 验证性因子分析结果》

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《包容型人才开发模式对高校科技成果创新质量的影响机制研究》

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注:a是指包容型人才开发模式与心理所有权合并；b表示心理所有权与市场导向合并

为有效检验包容型人才开发模式、心理所有权、市场导向与创新质量等变量间的效度以及各量表相应测量参数，本研究首先采用SPSS24.0软件对各变量使用KMO样本测度法和巴特利球体检验法检验收敛效度，结果见表1。其次，应用AMOS 24.0进行验证性因子分析（CFI），用于检验区分效度。结果显示，各变量题项因子载荷值均在0.7以上，符合进行验证性因子分析的条件。进一步比较变量构成的四因子模型、三因子模型、双因子模型及单因子模型间的拟合效果，结果表明，四因子模型整体拟合效果较好，并且四因子模型明显优于其它模型，具体见表2。这表明，本研究测量问卷具有良好的区分效度。