《表7 知识异质性的调节作用 (N=510)》

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《团队跨界行为、知识整合能力与团队创造力》

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知识异质性的调节效应分析结果见表7。由表7可知，在模型2中，团队知识整合能力与团队知识异质性之间的交互项系数β=-1.572（p<0.05），模型2相比于模型1调整后的R2提高了0.021，表明知识异质性会显著负向调节知识整合能力与团队创造力的关系，验证了假设5。