《表3 变量间区分效度模型比较 (1)》

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《组织信任对教师知识共享的影响研究——心理安全感的中介作用及沟通满意度的调节作用》

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本研究采用模型比较的方法检验组织信任、知识共享、心理安全感和沟通满意度的区分效度。结果如表所示，含有4因子的模型与另外几个模型相比，数据之间的拟合度最好（Δχ2/df=3.80，RMSEA=0.08，CFI=0.86）。因此，4因子模型能够更好地代表测量的因子结构，说明教师组织信任、知识共享、心理安全感和沟通满意度具有较高的区分效度。