《表4 不同待遇策略表:基于系统动力学的精益企业招聘和待遇研究》
通过设置不同的参数,使得企业的技术和精益人才待遇不一样。设置不同的定价策略组合如表4所示。
图表编号 | XD0060095400 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2019.05.15 |
作者 | 吕备、李静、廖晓语 |
绘制单位 | 正大管理学院、大连医科大学、贵阳中医学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |
通过设置不同的参数,使得企业的技术和精益人才待遇不一样。设置不同的定价策略组合如表4所示。
图表编号 | XD0060095400 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.05.15 |
作者 | 吕备、李静、廖晓语 |
绘制单位 | 正大管理学院、大连医科大学、贵阳中医学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |