《表4 职业素养指标平衡计分表》
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《回溯与破局:基层法院法官绩效考评指标体系构建——以KPI为视角的实证分析》
1) 依据:该项目涉及个人思想和精神领域，不宜采取量化考评方法。因此，须改变现行考评以量化为主的做法，增加综合评价的权重。综合评价可通过平衡计分表（见表4）进行测算。
| 图表编号 | XD0059130300 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.08.01 |
| 作者 | 郑博涵 |
| 绘制单位 | 天津市南开区人民法院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
