《表1 平衡计分卡绩效指标体系权重表》

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《平衡计分卡在公建养老机构绩效评价中的应用研究——以H养老中心为例》


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根据指标体系的构建原则,按照其对绩效评价的重要程度,不同维度应设置不同的权重,从五个维度量化到每个指标当中,本文运用层次分析的方法确定不同维度的指标权重。财务关键指标的选择和确定,可以使用行业平均水平为依据,也可以使用历史数据、竞争对手数据作为参考;非财务维度量化分值可以参照同行业规范和机构经营实际来确定。平衡计分卡绩效指标体系权数见表1。