《表4 基于匹配样本的回归结果》

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《国有企业改制与劳动收入份额变动之谜——基于企业效率和工资水平不平衡增长的视角》

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注：第2至第4列报告了生产法的计算结果，后3列为收入法计算结果。第2列和第5列按照模型（12）检验劳动收入份额的变化，第3列和第6列按照模型（13）检验工资水平的变化，第4列和第7列按照模型（14）检验劳动生产率的变化。括号内为对应系数的稳健标准误，***、**和*分别代表1%

此外，改制和未改制国有企业的部分差异可能是由不可观测的、不随时间变化的共同冲击产生的，直接比较改制企业和未改制企业在劳动收入份额上的差异可能会产生异质性偏差。面板数据结构可以消除那些不随时间变化的不可观测因素带来的异质性偏误，因此在匹配样本的基础上，本文采用固定效应模型对回归结果重新进行估计。由表4的结果可以看出，国有企业改制对劳动收入份额、工资水平以及劳动生产率都产生了显著的影响，且与未匹配前的回归模型相比，估计系数的显著性和影响方向均未产生明显差异，具体的结果表明：（1）国有企业改制在劳动收入份额上的系数为负，说明国有企业改制降低了企业劳动收入份额；（2）改制企业产生了更高的工资水平，表明员工收入水平相比改制前有显著提升；（3）改制企业的劳动生产率也更高，并且国有企业改制造成劳动生产率的提升幅度超过了工资水平的提升幅度，这是造成企业改制劳动收入份额下降的主要原因。