《表2 五大名校HR/IR专业硕士培养目标》

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《美国大学人力资源管理专业硕士培养模式及启示》

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HR存在的目的是有效率管理一个单位最关键的资源———人。HR的最大现实价值在于优化雇佣关系、工作环境、公司运营和组织管理等，这也是美国优秀的HR专业所致力于实现的目标。因此，美国对于相关的从业人员要求非常高。美国高校HR/IR专业硕士的培养可直接为行业输出人才，针对性非常强。各大名校HR/IR专业硕士培养目标如表2所示。