《表3 不同性别满意度的不同维度差异比较》

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《民办高职院校青年教师工作满意度实证研究——基于江西省4所民办高职院校青年教师的抽样调查》

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从性别看，男、女教师在工作薪酬上满意度的差异显著或较为显著（P<0.05）。女教师满意度高于男教师，如表3、4。但这种差异在领导行为、能力使用、社会比较、自我发展、学校管理因子上不显著（P>0.05）。男、女教师在领导行为、能力使用这2个维度上的均数都在3分以上。