《表8 员工教育水平的影响》

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《企业技术创新的就业效应:创造还是替代——来自中国上市公司经验证据的分析》

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注:由于数据缺失，样本量有所减少。

技术创新对就业的影响，还受到劳动力供给方面的影响，如劳动力的技能、教育水平等。考虑到数据的可得性，基于员工受教育水平（是否具有大学及以上学历）的差异，表8考察了技术创新对就业增长的影响。从列（1）-（3）的结果来看，对大学学历以下的员工而言，技术创新对其增长速度的估计系数基本在10%水平下显著为负，这表明受教育程度越低，技术创新带来的替代效应越强；对于教育水平在大学学历以上的员工而言，技术创新尚未显著降低其增长速度，这表明随着技术水平的进步，企业对低端劳动力的需求开始下降。