《表8 假设验证：基于UTAUT模型对酒店员工使用网络学习空间影响因素的实证研究》

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《基于UTAUT模型对酒店员工使用网络学习空间影响因素的实证研究》

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注:***表示P<0.001，**表示P<0.01，*表示P<0.05。

性别、工龄、经验这三个自变量对使用意愿起调节作用，计算出每个自变量与因变量之间的显著性（P）和回归系数（B）。显著性（P<0.05）表示自变量对使用行为具有积极的调节作用，在具有显著性调节作用的前提下，通过对回归系数进行分析来验证假设（如表8所示）。其中，女性在努力期望、社群影响对使用行为的影响中有显著的调节作用，假设H5a，H5c获得支持，假设H5b不成立。促进条件在影响使用行为时受到工龄的调节作用，且工龄在1年以下的影响较强，假设H6d成立。经验在努力期望、社群影响对使用行为，促进条件对使用行为的影响中不具有显著的调节作用，假设不成立。